L’intelligence émotionnelle est aujourd’hui reconnue comme un facteur clé de performance, de bien-être et de leadership efficace. Pourtant, peu de collaborateurs et de managers ont une vision claire de leurs forces émotionnelles et de leurs axes de progression.
Le test EQ-i 2.0 est l’outil de référence international pour mesurer l’intelligence émotionnelle. Il cartographie 15 compétences émotionnelles clés et fournit un rapport personnalisé. Un entretien de 2h permet ensuite de construire avec chaque collaborateur un plan d’action concret pour développer ce qui manque, et capitaliser sur ce qui est déjà là.
Les objectifs
Pour le collaborateur
- Comprendre son mode de fonctionnement émotionnel et ses effets sur le quotidien
- Identifier ses forces émotionnelles et ses axes de progression
- Développer des stratégies concrètes pour améliorer bien-être et efficacité
Pour le manager
- Évaluer ses compétences émotionnelles spécifiques à la posture managériale
- Développer confiance et agilité émotionnelle dans la relation à l’équipe
- Optimiser sa capacité à motiver, accompagner et faire grandir ses collaborateurs
Programme
Entretien individuel de 2h
- Passation du test EQ-i en ligne en amont
- Remise et lecture commentée du rapport personnalisé : 15 compétences analysées
- Identification des forces et des axes prioritaires de développement
- Co-construction de stratégies adaptées au contexte professionnel
- Plan d’action personnalisé pour ancrer les progrès
Bénéfices
- Collaborateurs plus conscients de leur fonctionnement, meilleure gestion des émotions
- Managers plus affirmés, bienveillants et efficaces dans leur relati
Format
> DURÉE : 2h
> PUBLIC : Collaborateur ou Manager
> FORMAT : entretien individuel
