Un collaborateur qui ne sait plus pourquoi il se lève le matin, c’est un collaborateur qui décroche progressivement, silencieusement. La perte de sens au travail est l’une des causes les plus fréquentes de désengagement et de burn-out.
Le coaching Ikigaï aide vos collaborateurs à clarifier ce qui les anime vraiment, à révéler leurs talents et à construire un projet professionnel et personnel en harmonie avec leurs valeurs. Que ce soit en transition de carrière, en quête d’épanouissement ou simplement désireux de mieux comprendre ce qui les motive, cet accompagnement leur permet de retrouver une direction claire, cohérente et inspirante.
Les objectifs
- Identifier ce qui les anime vraiment, au-delà des tâches quotidiennes
- Reconnaître leurs talents uniques et la valeur qu’ils apportent à leur équipe
- Trouver l’équilibre entre ce qu’ils aiment faire, ce qu’ils font bien et ce dont l’entreprise a besoin
- Repartir avec un plan d’action concret pour retrouver élan et motivation sur le long terme
Programme
5 séances individuelles de 1h à 1h30
- Séance 1 – Exploration : motivations profondes, valeurs, sources d’énergie
- Séance 2 – Talents : ce que chaque collaborateur apporte de singulier
- Séance 3 – Sens et mission : ce qui fait vibrer et contribue à l’équilibre
- Séance 4 – Alignement : articuler compétences, envies et besoins
- Séance 5 – Mise en action : plan concret pour donner vie à son Ikigaï
Bénéfices
- Un collaborateur qui retrouve le sens reste et redevient moteur
- Prévention du désengagement silencieux et des départs non anticipés
- Un accompagnement qui valorise le salarié : signal fort de votre politique RH
Format
> DURÉE : Cycle de 5 séances de 1h à 1h30
> PUBLIC : Salariés, managers, dirigeants – tous postes
> FORMAT : Séances individuelles, intra-entreprise
