Équilibre &
épanouissement
Parentalité, transitions de vie, quête de sens, santé au féminin : des sujets qui touchent vos équipes.
Medwork intervient avant le désengagement et le départ, avec des praticiens certifiés qui accompagnent les personnes dans les moments qui comptent — dans vos locaux ou à Pau, en Béarn et Pays Basque
Les formats d'interventions
Nos interventions s'adaptent au besoin et au budget : une conférence pour ouvrir le sujet à grande échelle, un atelier pratique pour donner des outils concrets, ou un accompagnement individuel sur plusieurs séances pour les situations plus complexes.
Conférence – 1h30
Pour ouvrir un sujet tabou à grande échelle.
Parentalité et charge mentale, bien-être au féminin, équilibre pro/perso. Court, percutant et accessible à tous.
Idéal pour : sensibilisation RH, lancement d’une démarche QVT
Atelier collectif
2h à une ½ journée
Format interactif sur une thématique ciblée : parentalité au travail,
prise de parole, motivation, bien-être au féminin. Les participants
repartent avec des outils concrets applicables immédiatement.
Idéal pour : journée QVT, temps fort RH, séminaire.
Accompagnement individuel
Suivi personnalisé sur plusieurs séances pour les collaborateurs qui traversent une période charnière : quête de sens avec l’Ikigaï, préparation à la retraite, retour de congé maternité, coaching de vie
Idéal pour : collaborateurs clés à fidéliser, personnes en transition.
Découvrez nos programmes disponibles.
Chaque offre est animée par un praticien certifié et peut être organisée dans vos locaux ou dans nos espaces à Pau.
Bien-être des femmes en entreprise : agir avant l’épuisement
Bien-être des femmes en entreprise : agir avant l’épuisement
Coaching Ikigaï en entreprise : retrouver le sens et la motivation au travail
Coaching Ikigaï en entreprise : retrouver le sens et la motivation au travail
Retrouver de la disponibilité pour des échanges plus fluides au travail
Retrouver de la disponibilité pour des échanges plus fluides au travail
Gérer les émotions en environnement professionnel
Gérer les émotions en environnement professionnel
Départ à la retraite : préparer la transition pour vos collaborateurs
Départ à la retraite : préparer la transition pour vos collaborateurs
Chiffres clés
Ce que disent les chiffres en France de 2024 à 2025 :
des salariés
envisagent de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale
OpinionWay, 2025
coût d'un désengagement
Chaque salarié désengagé coûte en moyenne 14 310 € par an à l’entreprise.
OpinionWay, 2025
des salariés
ont des responsabilités parentales et 60 % estiment que leur employeur n’a mis en place aucune mesure pour les aider
Les Parents Zens x OpinionWay, 2025