Entre charge mentale, imprévus et fatigue, les salariés-parents sont parfois perçus comme moins disponibles ou moins engagés. Cette intervention propose de déconstruire ces idées reçues et d’apporter un éclairage concret sur les réalités vécues tout en mettant en lumière les compétences développées par la parentalité : adaptabilité, gestion des priorités, intelligence émotionnelle. Un regard qui transforme une réalité perçue comme contrainte en vrai levier de performance.
Les objectifs
- Déconstruire les idées reçues sur les salariés-parents
- Mieux comprendre les réalités vécues par les collaborateurs-parents
- Identifier les compétences développées par la parentalité
- Transformer cette réalité en levier de fonctionnement et de performance
Programme
- Introduction : la réalité des salariés-parents en entreprise
- Déconstruction des idées reçues et des biais inconscients
- Les compétences parentales transférables : adaptabilité, priorisation, intelligence émotionnelle
- Pistes concrètes pour les managers et RH
- Échanges et questions
Bénéfices
- Meilleure compréhension des managers face aux situations parentales
- Amélioration de l’équité managériale
- Prévention de certains risques psychosociaux liés à la parentalité
- Signal fort de votre engagement en matière d’égalité professionnelle
Format
> DURÉE : 30 à 45 min
> PUBLIC : Managers, dirigeants
> GROUPE : jusqu’à 25 participants
> FORMAT : Conférence intra-entreprise
♥ Idéal en sensibilisation RH ou semaine QVCT
