Un retour après une absence longue, congé maternité, arrêt maladie, burn-out, congé parental est rarement anodin. Fatigue résiduelle, perte de repères, charge mentale décuplée, sentiment de décalage avec l’équipe : sans accompagnement, ces périodes fragilisent durablement l’engagement et la performance.
Proposer un soutien à ces moments charnières, c’est un investissement concret dans la fidélisation. Medwork propose deux approches complémentaires selon les besoins et le profil de la personne concernée.

Les objectifs

  • Accompagner la collaboratrice enceinte dans les transformations physiques et émotionnelles
  • Préparer sereinement le congé maternité et le retour au poste
  • Faciliter la reprise du travail : retrouver ses repères professionnels sans culpabilité
  • Réduire le risque de départ ou de désengagement après la maternité
  • Prévenir la dépression post-partum et l’épuisement parental

Programme

Accompagnement individuel

  • Séances de suivi personnalisé pendant la grossesse et en post-partum
  • Travail sur le corps, les émotions et les transformations identitaires
  • Préparation au retour au travail : objectifs, posture, gestion de la charge mentale

Atelier collectif maternité (groupe de femmes)

  • Espace de parole et de partage entre collaboratrices concernées
  • Outils pratiques pour gérer la charge mentale, la fatigue et les émotions

Atelier art-thérapie – séance collective

  • Un espace doux et sécurisé pour traverser la transition avec sérénité
  • Exercices créatifs guidés autour de l’avant, le passage et l’après
  • Techniques d’ancrage, de recentrage et de reconstruction de la confiance
  • Adaptable selon le contexte : retour de maternité, burn-out, arrêt maladie

Bénéfices

  • Réduction du risque de départ post-maternité : un enjeu fort de fidélisation
  • Reprise facilitée et plus rapide vers la pleine performance
  • Signal fort envoyé à l’ensemble de vos équipes féminines
  • Contribution à votre index égalité professionnelle femmes/hommes